Ziele und Inhalte des Einzelcoachings

Dieses Angebot richtet sich an Sie als Arbeitssuchende/n mit Berufserfahrung. Das Ziel dieses achtwöchigen Coachings ist die berufliche Orientierung und die Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Um die für Sie beste berufliche Tätigkeit zu finden, werden wir gemeinsam mit Ihnen möglichst viele der folgenden Fragen diskutieren und eine realitätsnahe Antwort finden:

• Welche Art von Tätigkeiten möchte ich auf mich nehmen?
• Welche Position entspricht meinen Kompetenzen und bisherigen Erfahrungen?
• Welche Art von Unternehmen passt zu mir (Großunternehmen oder Familienbetrieb)?
• Welchen Nutzen kann ich meinem künftigen Arbeitgeber bringen?
• Welches Gehalt ist angemessen und mit welchen Argumenten überzeuge ich im Bewerbungsprozess?
• Wie sehen moderne Bewerbungsunterlagen aus?
• Wie bestehe ich im Bewerbungsgespräch bzw. Assessmentcenter?

 

Unsere erfolgreiche Methode

Unser Coachingkonzept besteht aus mehreren Teilen und Techniken. Um ein fundiertes und langfristig wirksames Ziel zu erreichen, setzen wir qualitative Methoden aus der Sozialforschung praktisch ein. Durch das Erstellen eines Kompetenzprofils, anhand von wissenschaftlichen Testungen, analysieren wir erst wo Sie jetzt stehen, um dann mit Ihnen gemeinsam eine Strategie für Ihre berufliche Zukunft zu erarbeiten. Im Laufe des Einzelcoachings erhalten Sie von uns eine Vielzahl von Materialien, u.a. Arbeitsblätter zur Darstellung des eigenen beruflichen Lebens, Anleitungen zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen inkl. Beispielen, Erläuterungen zu Arbeitszeugnissen mit Beispielen, Tipps für Gehaltsverhandlung. Zwischen den einzelnen Sitzungen erhalten Sie von uns Aufgaben, mit welchen Sie Ihrem Ziel schrittweise näherkommen. Im Anschluss jeder Sitzung erstellen wir gemeinsam ein Kurzprotokoll, um den Coachingerfolg zu sichern. Testverfahren können einen wertvollen Beitrag zum Jobcoaching leisten. Ergänzend setzen wir verschiedene psychologische und wissenschaftliche Testverfahren ein, u.a. Berufsinteressentests, Berufswahltests, Studienwahltest, Potenzialanalysen, Perspektivtests, Leistungstests und Persönlichkeitstests. Hier arbeiten wir mit renommierten Instituten bzw. Anbietern zusammen.

 

 

Ort der Beratung

Die Bewerbungsberatung findet in unseren modernen ausgestatteten Räumlichkeiten statt oder online per VideoKonferenz.

 

Technische Systemvoraussetzungen für Video-Konferenz

• PC oder Tablet mit Internetverbindung
• Webcam, Lautsprecher und Mikrofon 

 

Kostenfrei mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Unser Jobcoaching wurde durch DGS GmbH zertifiziert. Damit haben Sie die Möglichkeit, das Coaching bei uns mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zu 100% fördern zu lassen. Diese AVGS werden von der Bundesagentur für Arbeit bzw. den Jobcentern immer häufiger vergeben, weil man erkannt hat, dass ein Einzelcoaching viel erfolgsversprechender ist als ein Gruppencoaching. Sie haben dabei die freie Wahl, bei welchem Träger Sie sich coachen lassen. 

 

 

Umfang und Termine

Unser Einzelcoaching findet in persönlichen Sitzungen mit Ihrem Coach statt. Das Einzelcoaching dauert acht Wochen und umfasst 16 Termine á 2 Unterrichtseinheiten. Diese werden individuell mit dem Coach vereinbart. 

 

 

So beginnen Sie Ihr Coaching

Zunächst führen wir ein Vorgespräch, in dem wir uns gegenseitig kennen lernen. Durch dieses Gespräch können Sie sich ein Bild davon machen, wie der Ablauf unserer möglichen Zusammenarbeit aussehen wird und wie lange ein Coaching dauern kann. Auf Basis dieses Gesprächs entscheiden Sie, ob das Coaching für Sie in Frage kommt. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie erhalten erste neue Gedankenansätze und Blickwinkel, die Sie auf Ihrem Weg weiterbingen können. Es lohnt sich auf jeden Fall.